Большая афера, фильм 2013 года
Опуская сюжетную линию, расскажу о своих переживаниях и мыслях, о послевкусии после просмотра фильма.
Для меня этот фильм стал прекрасной визуальной метафорой достижения коллективной цели, общей мечты.
Лидер, который ведёт своё окружение к успеху, мотивируя и вдохновляя в сложные, а порой абсолютно невозможные, для простого обывателя, этапы материализации мечты.
Показывает пример, действует наперекор своим и командным страхам, идёт против системы и находит, создаёт варианты, принимает решения.
Задача лидера – объединить работу отдельных мастеров в непрерывный процесс, показывая конечную цель и вливая новые идеи, дополняющие и ускоряющие достижение общей цели.
[su_divider top=»no» style=»dotted» size=»1″ margin=»10″]
Будет работа – будут мастера.
Личная гарантия – это вера в результат.
Хеад хантинг, струны души и соблазнение.
У каждого есть своя потребность, которая гораздо ценнее, чем привычный окружающий мир, ценности, которые он может купить за деньги. Дай ему это.
Дело в людях.
Мастер должен увидеть, что его работу выполняют некомпетентно. Ему должно захотеться дополнить пазл эффективной команды, недостающего эффективного звена. Это как доктор, давший клятву Гиппократу, буквально не может не помочь нуждающемуся в медицинской помощи человеку. Именно такое желание и амбиции сделать лучше, отличает мастера своего дела от дилетанта-самообманцика.
Стратегическое мышление.
«Да, крючок внутри, но дальше самое трудное. Поддеть рыбу просто, потом её надо вытащить. Надо убедить рыбу, что самое лучшее место на земле – у тебя в лодке».
И самый главный вопрос: как это сделать? Как создать такое окружение и атмосферу вокруг, чтобы мастер сам захотел остаться?
Как подписать контракт? Дать одну и ту же задачу двум людям одновременно, запустить момент соревнования или создать иллюзию такового. Показать то, что кто-то может быть лучше него, ещё более профессиональнее и интереснее, как личность. Боец проявит себя, трепка – сольётся, эгоист – уйдёт.
Показать желание видеть мастера в команде и одновременно не незаменимость.
Психология решает, но важно понимать, что всё, что ты делаешь – ты делаешь во благо и рост человека. В тот момент, когда он отдаёт свои умения компании, ты работаешь на него и твоя задача сделать так, что бы он стал лучшим в остальных областях жизни.
И пару слов о самом фильме.
Фильм с добрым юмором и колоритным актёрским составом, местами красивый, а порой трогательный.
Прекрасный и не заезженный сюжет, приятный к просмотру поучительный фильм.
Передана атмосфера маленькой гавани или, в нашем случае, деревенской глубинки.
Всего одна коллективная идея в купе с лидером, сможет вдохнуть смысл в повседневную, серую жизнь, обрести смысл жизни.
Рядом с лидером команда начинает проявлять свои лучшие качества, дополняя друг друга. Задача лидера создать условия и распределить задачи, и тогда люди станут смелыми, решительными, ответственными, трудолюбивыми, радеющими за общее дело.
Про что этот фильм для меня?
Про смысл жизни, про веру в общее дело, про подлинное счастье.
Лингвистика.
«В нашей компании есть что-то особенное – Вы все настоящие люди. Вы живёте честно и Вы преданы друг другу»
«Завод мы получили, работы теперь больше, чем просили. Никто не разбогател, но на жизнь нам снова хватает. Можно брать отпуск, отправлять детей в университеты, и училища. Но самое главное приобретение Гадюкино – это наша гордость. Дома снова починены, лечение самое лучшее, семьи снова растут. Подлинное счастье»
Возможно всё
19.09.2014, 23:52
